Ответы на вопросы застрахованных лиц

пенсионное обеспечение

Северная панорама

Ответы на вопросы застрахованных лиц

В рамках разъяснительной работы, которую проводят органы Пенсионного фонда России, Отдел ПФР в Шурышкарском районе предлагает ответы на некоторые часто задаваемые вопросы.

1. В соответствии, с Федеральным законом «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ после 1 января

2015 года гражданам, имеющим право на установление страховой пенсии по старости, будет устанавливаться накопительная пенсия, источником финансирования которой являются средства пенсионных накоплений. Средства пенсионных накоплений формируются за счёт взносов работодателя, дополнительных страховых взносов, средств материнского (семейного) капитала и доходов от инвестирования. Важно знать застрахованному лицу: до 31 декабря

2015 года все граждане РФ 1967 года рождения и моложе могут определиться с выбором:

— сохранить тариф взносов работодателя на страховую часть трудовой пенсии в размере 10% и, по-прежнему, формировать накопительную часть по тарифу 6%;

— или же отказаться от дальнейшего формирования накопительной части с перераспределением 6% тарифа на страховую часть, то есть 16% — на страховую часть и 0% — на накопительную.

2. В каких случаях многодетная мама или женщина, воспитывающая ребёнка

— инвалида, имеет право на досрочное назначение пенсии?

Пенсионным законодательством предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

— женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8 лет, по достижении возраста 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет;

— женщинам-матерям детей-инвалидов, воспитавшим их до 8 лет, по достижении возраста 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет;

— женщинам, являющимся опекунами детей-инвалидов и воспитавшим их до 8 лет. Назначается Трудовая пенсия по старости с уменьшением возраста один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если есть страховой стаж не менее 15 лет;

— женщинам, родившим двух и более детей, по достижении 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

3. У меня ребёнок-инвалид. Я не работаю, осуществляю уход за ним. Будет ли этот период засчитан в мой стаж?

В стаж матери засчитывается весь период ухода за ребёнком-инвалидом (период ухода должен быть подтверждён документально органом ПФР). Он засчитывается в страховой стаж, если ему предшествовали и за ним следовали периоды работы и (или) другой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы (независимо от их продолжительности), что позволяет неработающим мамам формировать свои пенсионные права и получить право на пенсию.

4. Слышала, в следующем году пенсионные права их работающих граждан будут фиксироваться по-новому. А мой ребёнок планирует подработать летом. Как будут формироваться его пенсионные права в новой пенсионной системе?

Действительно, с 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Пенсионный капитал граждан за каждый год будет фиксироваться в баллах

— индивидуальных пенсионных коэффициентах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Учёт пенсионных прав в баллах позволит эффективнее защищать пенсионный капитал граждан.

При расчёте годового пенсионного коэффициента (балла) учитывается только официальная зарплата. Чем выше зарплата, тем выше значение балла за год. Чтобы у ребёнка формировались пенсионные права, ему необходимо получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, официально трудоустроиться, а работодатель должен уплачивать за него страховые взносы в Пенсионный фонд России. Эти отчисления будут фиксироваться на индивидуальном лицевом счёте ребёнка в Пенсионном фонде.

5. У меня трое детей. Нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребёнком. Будет ли этот период засчитан в стаж?

До 2014 года по закону при расчёте стажа общий срок отпуска за детьми ограничивался тремя годами, то есть фактически: засчитывался период ухода за двумя детьми до достижения ими возраста полутора лет. Таким образом, общий стаж у многодетных матерей был меньше, чем мог быть. С 2014 года при назначении и перерасчёте пенсии им гарантируется право на увеличение страхового стажа за счёт периода ухода за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, то есть не более четырёх с половиной лет в общей сложности. С 2015 года в стаж будет включаться и период ухода за четвёртым ребёнком, то есть всего шесть лет (по полтора года за каждого).

Все эти периоды засчитываются в страховой (трудовой) стаж, если им предшествовали и(или) за ними следовали периоды работы и другой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы (независимо от их продолжительности).

Северная панорама